Le présent catalogue présente les modules de formation « standards » développés par notre Cabinet. Chaque thématique peut être déclinée en un ou plusieurs modules « sur mesure » en terme d’approche pédagogique et d’outillage, afin de mieux répondre aux spécificités de votre entreprise et à ses contraintes opérationnelles.
N’hésitez pas à nous contacter pour une information personnalisée.
Si vous présentez un handicap, merci de nous le préciser afin que nous puissions vérifier les conditions optimales de votre accueil en formation.

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SOMMAIRE
Management et organisation
4 Maîtriser et faire aboutir les projets dans l’entreprise
4 Organisation physique et rangement permanent : Pratique de la méthode des «5S»
5 Mettre en œuvre « l’approche processus » et concevoir des outils d’organisation pertinents

Qualité
5 Les principes fondamentaux de la Qualité en Entreprise
6 Mettre en œuvre les principes du Management Qualité pour les Pilotes de processus
6 Mettre en œuvre une démarche de certification ISO 9001
7 Les principes et outils de l’audit interne Qualité : stage initial + perfectionnement
7 Mettre en œuvre les méthodes qualité : résolution de problèmes et amélioration continue
8 Les principes d’action du Responsable et de l’équipe Qualité
8 Mener une revue de Direction efficace

Hygiène et maîtrise du risque alimentaire
9 Maîtriser les Bonnes Pratiques de l’hygiène alimentaire (BPH)
9 Comprendre et mettre en œuvre une démarche HACCP 10 Elaborer ou mettre à jour son PMS (plan de maitrise sanitaire) 10 Pratiquer l’autodiagnostic hygiène & sécurité alimentaire
11 Construire un système de management de la sécurité alimentaire ISO / IFS / FSSC 22000

Santé et sécurité au travail
11 Formation Santé, Sécurité et Conditions de Travail pour les membres représentants du personnel au CSE (et membres de la commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail)
12 Référent Agissements sexistes et Harcèlement Sexuel
12 Elaborer et mettre à jour le « document unique » d’évaluation et prévention des risques professionnels
13 Assurer la mission de « Salarié Compétent en Santé Sécurité au Travail » Niveau 1 13 Assurer la mission de « Salarié Compétent en Santé Sécurité au Travail » Niveau 2 14 Initier une démarche QVT « Qualité de Vie au Travail »
14 Intégrer la QVT dans son management
15 Encadrer et animer la prévention des risques professionnels avec les entreprises extérieures
15 Les obligations réglementaires en matière de pénibilité
16 S’initier à la prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS)
16 Prévention des risques psychosociaux (RPS) : méthodes et outils pour les Managers
17 Analyser un accident du travail : l’arbre des causes
17 Acquérir les bases en prévention des risques chimiques
18 Mettre en œuvre une démarche de certification MASE
18 Construire un système de management de la santé sécurité au travail (ISO 45001)

Environnement
19 Agir pour l’environnement au sein de l’entreprise
19 Construire un système de management environnemental ISO 14001

Management intégré QSE
20 Les principes et outils de l’audit interne Qualité-Sécurité Environnement + perfectionnement des auditeurs internes QSE
20 Mettre en œuvre un système de management intégré Qualité, Sécurité, Environnement

Management de l’Energie
21 Mettre en œuvre une démarche de management de l’énergie (ISO 50001)
21 Formation-action du Référent et de l’équipe Energie
22 Maitriser les consommations énergétiques en entreprise
22 Formation nationale PROREFEI pour les Référents Energie en Industrie
23 Présentation du Cabinet et de nos activités conseil