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• Dispensés par nos experts, les modules de formation sont calés sur nos thématiques d’intervention privilégiées : organisation, qualité, santé-sécurité, risque alimentaire, environnement, énergie.

• Déclinés de nos formations standards, les modules intra-entreprise deviennent des “formations actions” . ils sont personnalisés, adaptés au contexte, à la problématique, à l’environnement et à l’objectif de montée en compétence recherché par l’entreprise.

Management et organisation
-Maîtriser et faire aboutir les projets dans l’entreprise
-Organisation physique et rangement permanent : Pratique de la méthode des «5S»
-Mettre en œuvre « l’approche processus » et concevoir des outils d’organisation pertinents

Qualité
-Les principes fondamentaux de la Qualité en Entreprise
-Mettre en œuvre les principes du Management Qualité pour les Pilotes de processus
-Mettre en œuvre une démarche de certification ISO 9001
-Les principes et outils de l’audit interne Qualité : stage initial + perfectionnement
-Mettre en œuvre les méthodes qualité : résolution de problèmes et amélioration continue
-Les principes d’action du Responsable et de l’équipe Qualité
-Mener une revue de Direction efficace

Hygiène et maîtrise du risque alimentaire
-Maîtriser les Bonnes Pratiques de l’hygiène alimentaire (BPH)
-Comprendre et mettre en œuvre une démarche HACCP
-Elaborer ou mettre à jour son PMS (plan de maitrise sanitaire)
-Pratiquer l’autodiagnostic hygiène & sécurité alimentaire
-Construire un système de management de la sécurité alimentaire
ISO / IFS / FSSC 22000

Santé et sécurité au travail
-Formation Santé, Sécurité et Conditions de Travail pour les membres représentants du
personnel au CSE (et membres de la commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail)
– Référent Agissements sexistes et Harcèlement Sexuel
-Elaborer et mettre à jour le « document unique » d’évaluation et prévention des risques
professionnels
-Assurer la mission de « Salarié Compétent en Santé Sécurité au Travail » Niveau 1
-Assurer la mission de « Salarié Compétent en Santé Sécurité au Travail » Niveau 2
-Initier une démarche QVT « Qualité de Vie au Travail »
-Intégrer la QVT dans son management
-Encadrer et animer la prévention des risques professionnels avec les entreprises extérieures
-Les obligations réglementaires en matière de pénibilité
-S’initier à la prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS)
-Prévention des risques psychosociaux (RPS) : méthodes et outils pour les Managers
-Analyser un accident du travail : l’arbre des causes
-Acquérir les bases en prévention des risques chimiques
-Mettre en œuvre une démarche de certification MASE
-Construire un système de management de la santé sécurité au travail ISO 45001

Environnement
-Agir pour l’environnement au sein de l’entreprise
-Construire un système de management environnemental ISO 14001

Management intégré QSE
-Les principes et outils de l’audit interne Qualité- Sécurité Environnement
+ perfectionnement des auditeurs internes QSE
-Mettre en œuvre un système de management intégré Qualité, Sécurité, Environnement

Management de l’Energie
-Mettre en œuvre une démarche de management de l’énergie ISO 50001
-Formation-action du Référent et de l’équipe Energie
-Maitriser les consommations énergétiques en entreprise
-Formation nationale PROREFEI pour les Référents Energie en Industrie

Nos domaines de compétences